Vai kristietim jāiestājas arodbiedrībā?

Vai kristietim jāiestājas arodbiedrībā?

Runājot par darbu un taisnīgas atlīdzības saņemšanu par savu darbu, kristieši tradicionāli ir bijuši par spēku apvienošanu ar citiem, izmantojot arodbiedrības. Tam ir vairāki iemesli, tostarp Bībeles mandāts mīlēt savu tuvāko un darīt citiem tā, kā jūs vēlētos, lai viņi dara ar jums. Turklāt arodbiedrības nodrošina iespēju strādniekiem risināt sarunas ar darba devējiem līdzvērtīgos konkurences apstākļos, un tās palīdz nodrošināt, ka pret visiem izturas godīgi un viņi saņem iztikai atbilstošu algu. Ir daži, kas apgalvo, ka kristiešus nevajadzētu iesaistīt arodbiedrībās, jo viņi var būt samaitāti vai vardarbīgi. Tomēr arodbiedrībās ir daudzas kristiešu organizācijas, kas strādā, lai nodrošinātu, ka tās darbojas saskaņā ar Bībeles principiem. Turklāt lielākā daļa arodbiedrību darbības ir vērsta uz miermīlīgām sarunām un strādnieku tiesību aizstāvību. Galu galā lēmums par to, vai pievienoties arodbiedrībai, ir personisks. Tomēr daudziem kristiešiem pievienošanās arodbiedrībai tiek uzskatīta par veidu, kā mīlēt savu tuvāko un veicināt taisnīgumu darba vietā.

Atbilde





Arodbiedrība ir darbinieku organizācija, kuras mērķis ir veicināt savu biedru intereses jautājumos, kas skar viņu algas, pabalstus un darba apstākļus. Arodbiedrības pašas par sevi nav ne labas, ne sliktas; tie ir tikai instrumenti, ko var izmantot labiem vai ļauniem mērķiem. Bībele nerunā par arodbiedrībām, taču tajā ir sniegti daži noderīgi norādījumi, tostarp principi, kas nosaka darbu un autoritāti mūsu dzīvē.



Arodbiedrības var būt laba lieta slikta uzņēmuma darbiniekiem, kas saviem darbiniekiem uzspiež sliktu politiku vai noteikumus. Daži uzņēmumi ir ļaunprātīgi izmantojuši savus darbiniekus, un arodbiedrības ir iestājušās par bezpalīdzīgajiem un devušas viņiem balsi. Vēsturiski arodbiedrības ir strādājušas, lai paaugstinātu algas un uzlabotu pabalstus, jo īpaši darbiniekiem, kuri atrodas algu skalas apakšējā daļā un vidū. Un arodbiedrība var palīdzēt personai iegūt brīvdienas reliģisku iemeslu dēļ. Tomēr pievienošanās arodbiedrībai ir jālūdz un jāmeklē gudrs padoms.



Tālāk ir minēti daži Bībeles principi, kas attiecas uz arodbiedrībām:





Arodbiedrības un darba princips . Dievs ir strādnieks, un Viņš mūs ir paredzējis būt strādniekiem: Dievs Tas Kungs paņēma cilvēku un ielika Ēdenes dārzā, lai tas strādātu un rūpētos par to (1. Mozus 2:15). Sešas dienas tev būs strādāt un darīt visu savu darbu (2. Mozus 20:9). Slinkas rokas rada nabadzību, bet uzcītīgas rokas nes bagātību (Salamana Pamācības 10:4). Mums ir jāstrādā no visas sirds, it kā jūs kalpotu Tam Kungam, nevis cilvēkiem (Efeziešiem 6:7). Ciktāl arodbiedrības veicina darbu un ir palīdzējušas radīt labākus darba apstākļus darbiniekiem, tās ir laba lieta.



Arodbiedrības un padevības princips . Jēdziens par pakļaušanos autoritātei ir grūts vairumam no mums. Mēs tracināmies no domas, ka kāds mums pasaka, kas mums jādara. Daudzi no mums neuzticas vadītājiem, un dažreiz viņiem ir pamatoti iemesli viņiem neuzticēties. Mēs varam arī uzskatīt, ka, ja mēs kādam pakļaujamies, tas nozīmē, ka mēs esam mazāk vērtīgi vai svarīgi nekā viņi.

Jēzus modelēta pakļaušanās. Lai gan Viņš bija Dievs, Viņš pakļāvās saviem zemes vecākiem (Lūkas 2:51). Pat ja Viņš bija līdzvērtīgs Tēvam, Viņš pakļāva savu cilvēcisko gribu Tēva gribai, līdz pat miršanai pie krusta par mūsu grēkiem (Mateja 26:39; Filipiešiem 2:8).

Turklāt mums ir īpaši norādījumi no Dieva par pakļaušanos cilvēka autoritātei, ko Viņš ir noteicis. Mūsu iesniegums šīm iestādēm nav balstīts uz to, ka viņi ir pelnījuši mūsu iesniegumu vai to ir nopelnījuši. Mūsu pakļaušanās tiem balstās uz mūsu mīlestību un pakļaušanos Dievam. Mēs pakļaujamies šīm autoritātēm, jo ​​tās ir iedibinājis Dievs:

1. Pakļaušanās valdībai (Romiešiem 13:1–7)

2. Sievas, kas pakļaujas saviem vīriem (Efeziešiem 5.)

3. Pakļaušanās priekšniekiem (1. Pētera 2:18–19)

Princips ir tāds, ka mums ir jāpakļaujas varas pār mums, ja vien mums nav Bībeles iemesla to nedarīt. Amerikas Savienotajās Valstīs mums ir tiesības pamest darbu, ja mēs ar tīru sirdsapziņu vairs nevaram pakļauties savai autoritātei.

Mateja 20:1–15 Jēzus izmantoja darbu kā debesu valstības ilustrāciju. Galvenā uzmanība tiek pievērsta zemes īpašnieka nolīgšanas praksei. Tajā rindkopā nav minēts nekāds darba koplīgums, un darbinieku grupai nebija tiesību norādīt darba devējam, kā rīkoties. 15. pantā darba devējs uzdod konkrētu jautājumu tiem, kas sūdzējās par viņa politiku: vai man nav tiesību ar savu naudu darīt to, ko vēlos? Jēzus stāstā darbiniekiem bija tiesības uz visu, kas bija apsolīts abpusēji saskaņotā līgumā, bet viņiem nebija citu tiesību uz darba devēja laiku, naudu vai īpašumu.

Arodbiedrības un apmierinātības princips. Jānis Kristītājs Lūkas 3:14 ieteica karavīriem būt apmierinātiem ar savu algu. Viena no arodbiedrību galvenajām lomām ir nepārtraukta kampaņa par lielāku algu saviem biedriem, un tas var veicināt neapmierinātību.

Pāvils mums atklāj apmierinātības noslēpumu: es esmu iemācījies būt apmierināts neatkarīgi no apstākļiem. Es zinu, ko nozīmē būt trūkumā, un zinu, ko nozīmē būt pārpilnībai. Esmu iemācījies būt apmierinātam jebkurā situācijā neatkarīgi no tā, vai esmu paēdis vai izsalcis, dzīvoju pārpilnībā vai trūkumā. To visu es varu darīt caur Viņu, kurš man dod spēku (Filipiešiem 4:11–13). Viņa apmierinātības noslēpums bija Kristus viņā. Kristus viņu stiprināja un atbalstīja visos dzīves apstākļos.

Pāvils teica ticīgajiem strādāt saviem kungiem tā, it kā viņi strādātu Kungam: Vergi, paklausiet saviem zemes kungiem visā; un dariet to ne tikai tad, kad viņu skatiens ir vērsts uz jums un lai meklētu viņu labvēlību, bet arī ar patiesu sirdi un godbijību pret To Kungu. Lai ko jūs darītu, dariet to ar visu savu sirdi, it kā strādātu Tā Kunga, nevis cilvēku kungu labā, jo jūs zināt, ka saņemsiet mantojumu no Tā Kunga kā atlīdzību. Tas ir Kungs Kristum, kam jūs kalpojat (Kolosiešiem 3:22–24). Pāvils atkārtoja to pašu pavēli Efesas draudzei, kā arī solījumu par debesu godības mantojumu (Efeziešiem 6:5–8).

Arodbiedrības un princips laipnība . Grēcīgajā pasaulē vienmēr būs pārkāpumi, bet jautājums ir: kā Dievs sagaida, ka mēs izturēsimies pret vardarbību? Kristiešiem ir jābūt gataviem paciest necieņu no kungu rokām un nevis atriebties. Dieva bailēs mēs pakļaujamies saviem priekšniekiem — ne tikai tiem, kas ir labi un uzmanīgi, bet arī tiem, kas ir bargi (1. Pētera 2:18). Viena lieta ir arodbiedrībai cīnīties pret neētisku un noziedzīgu uzvedību no vadības puses, bet cita lieta ir iedvest nicinājumu pret darba devējiem un saglabāt pretinieku nostāju pret autoritāti.

Kristietis, kurš saprot, ka darbs pie darba devēja ir kā darbs Tā Kunga labā, ar nopietnām bažām uztvers dažas arodbiedrības taktikas. Arodbiedrības parasti izmanto draudus ar boikotu, streiku un darba kavēšanu kā sviru savām prasībām, ko daži uzskata par Bībeles mācības pret izspiešanu pārkāpumu (Lūkas 3:14). Mums nav jāapmelo neviens, jābūt miermīlīgiem un uzmanīgiem, un vienmēr jābūt laipniem pret visiem (Tītam 3:2). Būt pieklājīgam un uzmanīgam vienmēr ir jāuzteic. Maiga atbilde novērš dusmas, bet skarbs vārds izraisa dusmas (Salamana Pamācības 15:1).

Arodbiedrības un sirdsapziņas princips. Lielākā daļa arodbiedrību nepieņem Bībeles pasaules uzskatu. Bieži vien arodbiedrību nodevas tiek novirzītas bezdievīgiem mērķiem, piemēram, tiesībām uz abortu. Arodbiedrību kristīgie biedri, kuri iebilst pret viņu naudas izmantošanu tādu mērķu finansēšanai, kas ir pretrunā viņu patiesajai reliģiskajai pārliecībai, var uzrakstīt vēstuli arodbiedrībai, paziņojot par savu nostāju un lūgt, lai viņu nodevas daļa tiktu izmantota kādam citam mērķim.

Arodbiedrības un vienlīdzības princips. Raksti saka: Neesiet jūgā kopā ar neticīgajiem. Jo kas kopīgs taisnībai un ļaunumam? Vai arī kāda sadraudzība var būt gaismai ar tumsu? (2. korintiešiem 6:14). Tas galvenokārt attiecas uz laulību, bet tas var arī vadīt mūsu izvēli citās personīgās attiecībās, biznesā un arodbiedrību jautājumos.

Tiem, kas apsver iespēju pievienoties arodbiedrībai, šeit ir daži svarīgi jautājumi, kas jāuzdod: Vai es lūdzu par savu darba devēju un uzņēmuma īpašniekiem? Vai, būdama daļa no noteiktas savienības, es varu kalpot Tam Kungam un nest Viņam slavu? Kāda ir arodbiedrības darba kārtība un mērķis? Vai arodbiedrība darbojas godīgi un atbilst gan darbinieku, gan uzņēmuma interesēm? Vai nodevas, ko maksāju, tiks novirzītas uz iemesliem, kuriem es nepiekrītu?

Galu galā tas, vai kristietim vajadzētu pievienoties arodbiedrībai, ir sirdsapziņas un jutīguma pret Tā Kunga vadību jautājums. Ja esat pārliecināts, ka Dievs vēlas, lai jūs pievienotos savienībai, pievienojieties tai. Tas ir personisks lēmums, nevis kaut kas cits ticīgais, ko jums var likt. Saprotiet, ka, iestājoties arodbiedrībā, jums ir pienākums darboties saskaņā ar tās noteikumiem. Lūdziet un meklējiet Kungu pēc Viņa vadības šajā jautājumā. Paļaujies uz To Kungu no visas sirds un nepaļaujies uz savu prātu; visos savos ceļos pakļaujieties viņam, un viņš taisnos jūsu ceļus (Salamana Pamācības 3:5–6).



Top